縣長楊秋興25日下午參加南臺灣勞工影像攝影巡迴特展暨青年就業願景座談會，與高雄應用科技大學青年學子面對面暢談在地就業契機、反勞動派遣及工作權益等議題。他表示，人力派遣導致勞工權益缺乏保障，也會扼殺畢業年輕學子的鬥志和寶貴的工作黃金期，未來大高雄合併後，產業條件優良，將持續致力招商，讓畢業學子都能在家鄉找到好工作。

　　根據99年6月一份針對高縣準畢業生對於就業選擇與期望及尋職困難的調查，青年學子最希望獲得的協助是「提供就業資訊」（54.61％)，其次為「政府職業培訓」（50.43％)，第三是「就業博覽會」（43.60％)，而且超過9成的大專青年反對從事勞動派遣工作。

　　高縣府25日下午於高雄應用科技大學舉辦南臺灣勞工影像攝影巡迴特展暨青年就業願景座談會。透過播映紀錄片「女工菜籽命」及專家學者座談，讓學子們瞭解勞動生命價值，提升對勞工的關懷。

　　會中安排縣長楊秋興、高應大校長方俊雄、高縣產業總工會理事長李健銘、王湧泉教授、楊秀宮教授、吳思達教授、簡文敏教授等人，與青年學子面對面座談，暢談在地就業契機、反勞動派遣及工作權益等議題。

　　縣長楊秋興表示，縣府一直積極推動在地就業，高縣擁有廣大腹地、高市則擁有天然海港和國際機場，縣市合併後海空條件優良，未來希望向中央爭取擴大自由貿易港區，成立「大高雄經濟特區」，以吸引台商回流，擴大招商，增加更多的就業機會。他指出，大高雄未來產業政策應朝「厚植產業研發能量」、「推動前瞻性產業」等方向發展，而高縣府過去在太陽能、核能、電信、醫療生技、精密儀器、低碳環保產業等已奠定良好利基。

　　此外，楊縣長特別提醒即將畢業的學子們「反對勞動派遣」的重要性，他認為台灣勞工素質高、勤奮努力，具競爭力，實施勞動派遣將嚴重衝擊基層勞工，讓多數人成為權益缺乏保障的臨時工，對職場變得無向心力及認同感，恐會降低台灣勞動力素質，對剛畢業的年輕學子來說，不僅浪費了最寶貴的工作黃金時期，也會扼殺年輕人的鬥志，甚至帶來工安問題。

　　與談過程，有學生針對影片內容，詢問有無針對老年勞工的福利措施，除了高縣產業總工會理事長李健銘回應現有勞保年金和退休金制度外，楊縣長也提出一項「168老人照護政策」，包括婦女生育津貼每胎一萬元，鼓勵婦女生育；將老人年金從現行的三千元提高為六千元；以及將現行每月六千元的中低收入戶老人生活津貼，提高為八千元，希望照顧弱勢，給予老年人更好的照護。