【記者 江文賓 / 玉女 報導】高雄市政府為因應長照2.0計畫實施，充實機構式、社區式、居家式等長照服務單位的服務人力，今(18)日在鳳山行政中心舉辦第二場跨局處承辦的長照人力徵才就業媒合，32間雇用單位提供251個職缺，139人投遞履歷、成功媒合38人。累計3月11日及18日兩場長照人力徵才活動，共有68家廠商參與徵才，提供500個職缺，累計289人投遞履歷求職、成功媒合109人，參與廠商對於政府大力協助徵才表達深摯感謝。衛生福利部社家署副署長祝健芳特地專程南下，對於高雄市積極佈建長照資源及主動辦理跨局處的聯合徵才活動，大為讚賞。今天還有輔英科技大學、育英醫護管理專科學校、高鳳工家等學校師生都一同前來觀摩及求職。

育英醫護管理專科學校老人服務事業管理科主任陳怡安今天帶領該科數十位學生前來參觀市府第二場長照人力徵才活動。她表示，長照工作內容及理念在課堂曾說過多次，但是學生們一直都不了解，實際到徵才會場，聽取業者說明，才更清楚了解長照工作實際需求，尤其，來到現場面談說明的業者，都是第一線基層工作晉升上來的主管，具備長照工作的專業、評估規劃活動及執行專案的能力，有多元的能力，工作類型很多元，升遷的管道也很多元，學生們對於自己的職涯規劃有更加清楚明確，多位到場的家長對於社會局及學校安排此徵才都大表讚揚。參與徵才的松喬老人養護中心表示，目前與育英、輔英、美和、屏科大均有合作培訓及實習，實現訓用合一的理念，可以創造求職者、廠商及受照顧者三贏的局面。

高雄市長期照護機構聯合協會吳明樹理事長表示，長照是一個勞心勞力的工作，經過適當的專業訓練及提升，可帶給受照顧者更優質的生活，政府也努力推動提昇從業人員的薪資與福利，在升遷管道暢通的情況下是一個值得投入的行業。高雄市自推動長期照顧以來，一路走來成績有目共睹，尤其特別感謝市政府的創舉，為全國第一個願意為長照機構辦理徵才活動的地方政府，同時也呼籲長照機構業者能敞開心胸迎接所有的求職者，期待今日的媒合能再創佳績。

今天第二場徵才現場有32間雇用單位，提供護理人員、照顧服務員、社工員等251個職缺，其中還有遠從美濃來的老人養護中心前來徵才。高雄市政府各局處在現場都設置服務台，求職者有任何問題都可直接諮詢，且勞工局未來在每月固定徵才活動及大型徵才活動，都將設置長照求職專區，方便求職者與受雇單位直接諮詢；中央勞動部勞動力發展署高屏澎東分署也在現場進行公費照顧服務員訓練班說明並接受報名，民眾可直接現場報名參加受訓，立即加入長照服務的行列。

薪資方面，照服員平均薪資在2萬4,000元以上，也有長照機構開出近4萬元待遇。經過求職媒合，信義醫療財團法人高雄基督教醫院、高雄市同愛社會福利關懷協會、高雄市私立大順老人長期照顧中心、高雄市私立佛心老人長期照顧中心（養護型）、佳馨居家護理所等都已錄取求職者；高雄市私立松喬老人養護中心、高雄市私立雪美老人養護中心、高雄市明山慈安居老人養護中心、高雄市私立天誠老人養護中心、高雄市安祥照顧服務勞動合作社等16單位則都有初步媒合成功。

市府社會局姚雨靜局長表示高雄市106年長期照顧服務需求人數總計約84,351人，充實長照人力刻不容緩，高雄市社會局、衛生局、勞工局、教育局及原住民事務委員會五局處共同舉辦3場長照人力徵才就業媒合活動，包含老人福利機構、護理之家、醫院、居家護理所及各長照相關單位一起參與，提供照顧服務員、護理人員、生活服務員、居家督導員、活動企劃人員、社工員、廚師等職缺，期盼相關科系畢業的學生、已具有相關專業服務經驗、領有照顧服務員資格及對長照服務有興趣的民眾一同來參與。

市府為了提升原鄉長期照顧，3月19日(日)將在那瑪夏區舉辦第三場徵才宣導活動，鼓勵當地居民投入照顧服務，期待為偏鄉(原住民)區也提供完善的長照服務，使因原鄉長照資源不足離開原鄉安養的族人，能再回到原鄉。有興趣參與的民眾，可洽詢高雄市社會局官網http://socbu.kcg.gov.tw/，或電洽社會局老人福利科:07-3344885-3。