麥當勞高雄鳳山店前謝姓襄理因腦麻女兒被諷憤呼工讀生巴掌而遭解僱事件，社會局局長張乃千20日上午親自率領社會局及勞工局同仁前往關切暸解，呼籲業者加強員工訓練，友善接納身心障礙者，並給予謝女士復職的機會。
高市社會局局長張乃千非常關注此事件，於20日上午立即親自率隊前往麥當勞高雄鳳山店，針對謝女士被解僱以及後續身心障礙者職場權益與店長溝通，張乃千局長表示：「企業進用身心障礙者是值得肯定，但配套措施及員工教育訓練必須同時規劃，加強員工暸解並接納身心障礙員工，才能減少誤解，員工間如有糾紛爭端，業者應該主動協調處理，以維護身心障礙者權益，希望業者積極改善，提供身心障礙員工更良善的工作環境。」
社會局現階段請業者確實將「認識身心障礙者」及「友善對待身心障礙員工」納入所有員工在職訓練，並就該事件處理過程及缺失擬訂改善計畫，另謝女士對於動手之不當行為已認錯，謝女士被解僱後對身心障礙家庭經濟壓力影響很大，勞工局楊茹憶科長表示：「希望業者能站在關懷身心障礙家庭的立場，以和解方向來處理，期能讓謝女士復職，以保障身心障礙者家庭經濟及工作權。」
社會局局長張乃千呼籲，高雄市是一個友善城市，企業基於社會責任更應推動友善接納與尊重身心障礙朋友，讓身心障礙市民不論在生活或職場皆能享有平等尊嚴，讓政府與企業一同打造宜居友善高雄之環境。