配合今年七月起跑的「職場安全週」，陳菊市長今（10）日於市政會議表揚100年度推行勞工安全衛生績優的單位及人員，感謝他們投入勞工安全衛生的努力，包括漢翔航空工業、台塑林園聚乙烯廠等10家單位獲獎，市長也鼓勵事業單位見賢思齊、善用政府資源，落實「職場零災害」的目標。
象徵企業推行勞工安全衛生最高榮譽的「五星獎」，須連續3年獲選為勞工安全衛生優良單位才能獲得；今年共有10家事業單位獲得殊榮，高雄市就佔了2家（漢翔航空工業發動機事業處、台塑林園聚乙烯廠），是全國榮獲五星獎最多的縣市。
勞工局表示，漢翔公司為高雄市航太安衛家族核心企業，今年已是第3度榮獲「五星獎」，除了積極輔導中小企業，並對鄰近社福團體如沐恩之家、和平家園，提撥善款改善設備，善盡社會責任，足為本市事業單位表率；另外台塑林園聚乙烯廠屬高風險產業，不僅辦理多項高風險作業宣導會，且落實對下游承攬商的照護責任，榮獲「五星獎」實至名歸。
本次獲選的績優單位，還包括台糖環保事業營運分處岡山焚化廠、空軍第三後勤指揮部、中華工程股份有限公司CL311專案工務所、春源鋼鐵工業公司直銷高雄廠、天聲工業公司、日高工程實業公司、高醫南區健康職場推動中心及義大遊樂世界等10家，皆須符合「近三年未發生勞工死亡、九等級以上之身體遺存障害，且失能傷害頻率、嚴重率均低於同業近三年的平均值。」
勞工局局長鍾孔炤表示，高雄市共有八大安衛家族，包括今年新成立的「遊艇產業安衛家族」、中鋼集團帶領的「金屬工業安衛家族」、高雄醫學大學及輔英科技大學成立的「校園安衛家族」；加上已成立的航太、環保、石化產業、中鴻鋼鐵以及天聲鋼鐵安衛家族，超過百家事業單位加入，透過「大廠帶小廠」的方式，將「安全生產、健康勞動」的觀念，確實融入企業永續經營的理念中。
高市今年首度參加評選的單位有5家，勞工人數在100人以下的中小企業有4家，顯示高雄市的工安文化，亦逐漸落實到中小企業之中；而義大遊樂世界更是全國首家參與評選的遊樂園業，值得鼓勵。

另外，推行勞工安全衛生優良人員有5位獲獎，莊弘毅醫師擔任高醫南區健康職場推動中心主持人，執行「職場菸害防制」、「職場減災」及「健康照護服務」等計畫，職場健康促進工作上有卓越貢獻；其餘4位分別為台塑林園聚乙烯廠吳政龍廠長、台糖環保事業營運分處岡山焚化廠李宗文課長、國防部軍備局生產製造中心203廠黃文偉工程師及205廠王斯可副廠長。
為了提升事業單位防災知能、促進勞安衛管理人員交流，勞工局將於7月11日辦理勞安講座，說明勞工安全衛生法修法重點、分享安全衛生管理實務經驗，培養事業單位落實「投資工安、勞動平安」理念。

高市100年度推行勞工安全衛生優良單位
1漢翔航空工業發動機事業處
（連續3年推行勞工安全衛生績優，獲「五星獎」）
2台塑林園聚乙烯廠
（連續3年推行勞工安全衛生績優，獲「五星獎」）
3台糖環保事業營運分處岡山焚化廠
4空軍第三後勤指揮部
5中華工程股份有限公司CL311專案工務所
6春源鋼鐵工業股份有限公司直銷高雄廠
7天聲工業股份有限公司
8日高工程實業股份有限公司
9高醫南區健康職場推動中心
10義大遊樂世界

高市100年度推行勞工安全衛生優良人員
1莊弘毅醫師（高醫南區健康職場推動中心）
2吳政龍廠長（台塑林園聚乙烯廠）
3李宗文課長（台糖環保事業營運分處岡山焚化廠）
4黃文偉管理師（國防部軍備局生產製造中心第203廠）
5王斯可副廠長（國防部軍備局生產製造中心第205廠）