【記者 江文賓 / 玉女 報導】湖內區公所社區照顧輔導社區據點團隊有四大天王，區長吳進興、主任秘書車世民、社會課長劉秀珠、社會課員徐鳳嫺，四人各司其職，發揮推動社區據點的巨大力量，他們分別扮演摩西+教練、聖誕老人、工頭及執行者的角色來帶領社區勇往直前，他們與社區有LINE群組快速連繫，甚至FB來分享資源及快樂；當社區反映資源不足或執行力不足的時候，吳進興區長這時最常說一句話就「社區有需求，公所一定會盡量協助」，缺經費找經費，沒師資找師資，少課程協助規劃課程，整個團隊從不是高高在上的指導，而是扮演「陪伴者」的角色，與社區一同努力，目前湖內區14個里，已成立10個社區照顧服務據點，凝聚力極強，最近更榮獲衛福部頒發106年第三屆社區金點獎特別獎-卓越公所獎。

湖內區公所團隊以「一里一據點，據點可永續」為目標，從據點擴建、培植、志工教育訓練、巡迴輔導訪視、導入多元課程或活動，每月定期連繫會報及年度成果展，一步一步協助老據點活絡及新據點開展。還舉辦「一菜一故事~湖內婦女志工的記憶食譜」，上課時由社區成員擔任主廚，來分享佳餚及這道菜背後的故事，還共讀了「台灣阿嬤與新住民節姊妹的記憶食譜」，透過文字認識新住民姐妹的飲食及生活；並有各式動、靜態的志工培力課程，提升志工及生輔員的能量。

此外，為喚起社區長輩的向心力，湖內區公所申請「高雄市106年度村落文化發展輔導計畫~探索湖內-珍愛幸湖計畫」，田尾、劉家、太爺、公舘、文賢及逸賢等六個社區志工幹部、據點長輩們共同參與，他們實際走訪據點各角落進行盤點，並連結當地嘉南藥理大學社工系的資源，社工系盧禹璁師生們也投入來協助，現今已完成了六個社區文化資源地圖並進行印製，本月就將出版，過程中，參與長輩分享在地的歷史故事，回憶將人、事、物再度串連起來，每一件事物都變得重要且有意義，長輩們甚至建議拍攝做成影片，或加強綠美化，再次找回失去的熱忱及鄉土情，社區與夥伴的關係更加緊密，他們更願意貢獻一己之力。

湖內區公所最特別的是會串連資源，引進嘉南藥理大學社會工作系團隊加入，105年起開始協助湖內區太爺、公舘、葉厝社區關懷據點，帶活動、做清掃、健康促進及社區資源調查，新年度還將再增加更多學生團隊加入；還引進高雄市社區願景培力中心、高雄市深耕永續發展協會提供的動靜培力課程協助生輔員增能培力。此外，還有向衛福部、高雄市政府、台電、中油等單位，申請社區凝聚活動、社區文化發展計畫等申請案及軟硬體建設補助，讓社區據點有充沛後援。

湖內區公所輔導團隊專注據點經營，參與方式就是直接進入據點、陪伴據點，建立Line群組隨時連絡溝通，成立臉書專頁「湖內庒頭.社區情」分享據點訊息及服務能量。他們的口頭禪是「與社區同在」、「做~就對了」、「大家辛苦了」、「社區有需求，公所一定會盡量協助」，這樣的努力，使他們獲得金點獎卓越公所獎的肯定。